桦川工业标志设计理念是什么？

企业之间的竞争压力越来越大了，企业要想赢得竞争，就要提升自身的竞争实力，做好企业形象设计，而这一切就离不开vi设计的帮助。所以，企业要怎么着手vi设计？要满足什么设计原则？

1.合理设计企业的vi设计必须深入了解设计原理以及设计风格，同时还要结合公司文化和宗旨进行推广，避免出现不符合企业形象的设计结果。

2.完善制度在设计期间，要找到企业存在的问题并解决，再通过对市场的调研结果、数据分析，修改并完善制度化的管理。企业精神和企业作风，对回头客的几率有较大影响，只有本身在形象素质方面着重看待，才会赢得大众好评。其实，每一个公司都应该如此，规范、和谐的公司作风，才是真正做到了统一制度化管理。

3.风格独特企业要留住客户的重要一点，无非就是有着独特的设计风格。

要满足什么设计原则？

1.统一原则Vi设计为了能使所传达的信息达到统一的标准，也能更容易地被大众所接受，要将品牌与企业形象完美地结合起来。要做出适当地调整，使品牌与企业名称得到统一，并使商标名称能有统一的结果。这样才能使传递的信息效果更直观，还的确会让传播效果大大提高，提高效率避免出现传播效果出现偏差的情况。

2.通用原则满足通用的原则，才能对设计风格的效果有更好地使用，这样就不必担心logo缩小或放大会造成视觉偏差。所有形象设计的比例能够都合理进行，在各种环境中都能很好地展现出来，有统一完整的认识，不必担心企业形象受到影响，还将使企业形象的传播能力更加强大。企业vi设计的原则就是要做到保持统一，让设计通用，这样才能让vi设计的效果更加理想。

在生活中，平面设计和佳木斯logo设计都是非常常见的，他们可以传达一种信息，而且以视觉化的方式呈现出来。因此，社会上对于这两种设计的人才需求是非常大的。平面设计是什么如果说仅仅是传达信息，我们可以直接用文字的形式同样传达！这恰是设计师与文字工作者的一大重要区别，同样是传递信息，但设计师主要以视觉图像作为媒介，而文字工作者主要以文字作为媒介。平面设计需要在有限空间内整合梳理信息，并以视觉化的形式有目的性地予以呈现。

logo设计的目的是什么？logo的主要作用是识别，请记住这一点，因为它胜过你将听到的所有其他建议。真正重要的是识别，仅此而已。随着社会不断发展，设计工具和技术将不断发展，我们认为logo的含义甚至会随着时间而发生巨大变化，但是对于所有人而言，logo的重要的目标始终将始终保持不变，识别。

大家在日常生活中都比较熟悉一些大牌的logo，之所以让我们有着比较深刻的印象，是因为设计很好，佳木斯logo设计的是不是合适，对一个产品宣传有着非常大的影响，那么，logo设计应该注意哪些问题呢？我们来下面的文章中看看。

1.注意元素的组合在进行设计工作时，需要合理匹配所需的各种要素。比如可以将品牌名称和图案以融合的形式进行融合，更简单、更有创意。如果搭配工作做得好，整体效果会很好。

2.注意颜色选择无论是纯色还是多种颜色，一定要保证色彩和谐。为了保险起见，制作logo时最好选择单一的颜色，这样就简单一些。

3.独一无二logo是产品的标志，我们所设计出来的logo必须给大家以与众不同的感觉。所以，我们在设计logo的时候，必须具有独特，才可以与其他logo区分开来。

4.颜色选择要与公司品牌一样在很多情况下，logo基本上是黑白墨水草稿。我们在使用的时候要注意颜色。我们可以使用指定的颜色。颜色的选择必须与品牌相匹配，这样才能将自己的logo与别人的商标区分开来。

5.简洁明了设计logo的时候，不要太复杂。越简单明了，就越能给大家留下深刻的印象。

6.字体的使用要合理logo中的字体必须是授权字体，或者非侵权的字体，以免后面造成不必要的麻烦。看了小编介绍了这么多，相信大家对logo设计应该注意哪些问题的内容有了一个大概的了解了吧，在设计logo时，我们一定要新颖，字体要使用的合理。

什么是VI？要理解这个问题，你企业VI设计必须先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具体组成部分：理念识别(MI)，行为识别(BI)，视觉识别(VI)。那么问题来了，CIS又是什么？CIS是CorporateIdentitySystem首字母缩写，企业VI设计意思是“企业形象识别系统”。企业的统一化系统，企业的自我同一化系统，CIS把企业形象作为一个整体进行建设和发展。VI（视觉识别VisualIdentity）以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。

将上述的企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体记忆和可识别的形象符号，从而塑造出排他性的企业形象。一个优秀的企业VI设计对一个企业的作用应在于：1、在明显地将该企业与其他企业区分开来企业VI设计的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征；2、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；3、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；4、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。

一个VI设计的失败往往表现在：1、对该企业的视觉定位模糊不清，让企业VI设计人觉得似是而非或产生不正确的联想；2、视觉效果与企业经营范围和理念乃至企业文化的精髓相去甚远甚至背道而驰；3、设计师的平面设计功力不足，作品缺乏内在的逻辑性和外在的美感；4、过于追求时尚，缺乏长久的生命力；5、复制别人和自我复制。

企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说，企业VI设计视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观念和文化特征，并广泛应用在企业的经营活动和社会活动中进行统一的传播，与企业的行为相辅相成。

因此，企业识别系统设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度，从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向，使之演绎为视觉的符号或符号系统。